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Les enseignants trouveront dans ce livre des ressources précieuses pour illustrer leurs cours de sociologie des organisations ou de psychologie du travail.
Pour les gestionnaires de ressources humaines, il offre un cadre de réflexion sur la gestion des carrières au sein des structures complexes.
L'organisation par chapitres permet une consultation rapide lors de la rédaction d'articles scientifiques ou de rapports de recherche.
Ce livre comble le fossé entre la théorie pure et l'observation empirique des mutations du travail au XXIe siècle.
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